VacatureVoorzitter Raad van Toezicht Stichting OOVI

De scholen van de stichtingen SOPOGO en SOVOGO op het eiland Goeree-Overflakkee fuseren per 1 januari 2026 naar een nieuwe stichting: Openbaar Onderwijs voor Iedereen. Kortweg: stichting OOVI. Vanwege deze bestuurlijke fusie worden de twee Raden van Toezicht samengevoegd tot één Raad van Toezicht (RvT). Voor een goede start van deze nieuw te vormen RvT wordt een ervaren voorzitter gezocht.

Er wordt een voorzitter gezocht die ervaring heeft met fusie- en/of veranderprocessen en die in staat is om op een natuurlijke manier de samengestelde RvT tot een goed, samenwerkend geheel te smeden. De nieuwe voorzitter is de regisseur van het toezichthoudend en verantwoordingsproces en is de sparringpartner voor het CvB. Verder is de voorzitter verantwoordelijk voor de agendering en informatievoorziening voor en na de vergaderingen en zij/hij coördineert alle activiteiten van de RvT. De voorzitter treedt namens de RvT naar buiten als boegbeeld en woordvoerder.

Waar ga je deze nevenfunctie uitvoeren?

De nieuwe Stichting OOVI bestaat uit 12 basisscholen, waaronder een school voor speciaal basisonderwijs en 2 scholen voor voortgezet onderwijs, bestaande uit het RGO College (gymnasium - atheneum - havo - mavo – isk) en RGO Beroepscampus voor vmbo. De scholen zijn allen gevestigd op het eiland Goeree-Overflakkee. Stichting OOVI ziet de bestuurlijke fusie als kans om het openbaar en inclusief onderwijs op Goeree-Overflakkee te versterken. De fusie is allereerst bedoeld om de overgang van de basisschool naar de middelbare school te verbeteren. Verder stimuleert een gezamenlijke bedrijfsvoering kennisdeling en dat leidt tot ambitieus en daadkrachtig beleid. Door intensief samen te werken op alle gebieden, zal de nieuwe stichting nog kansrijker onderwijs op Goeree-Overflakkee bieden.

Bestuur en Raad van Toezicht

Het College van Bestuur bestuurt en geeft integraal leiding aan de organisatie. De RvT ziet erop toe dat het College van Bestuur dit doet conform de missie van de instelling. De RvT houdt afstand tot de dagelijkse praktijk van de organisatie en richt zich op de strategische onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid en de belangrijkste prestatie-indicatoren. De RvT levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk een meerwaarde ten opzichte van het College van Bestuur. De RvT ontleent zijn gezag en verbindt zijn verantwoording aan zijn “stakeholders”.

Wat breng je mee als voorzitter Raad van Toezicht?

• Je hebt ervaring als voorzitter van een RvT en je hebt kennis van en ervaring met fusie- en/of veranderprocessen;
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van de benodigde voorwaarden voor het adequaat kunnen functioneren van de RvT en je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt;
• Je zit de vergaderingen van de RvT voor en vormt de verbinding tijdens perioden tussen vergaderingen; Je bent verantwoordelijk voor de agendering en informatievoorziening voor en na de vergaderingen;
• Je bent je bewust van de specifieke rol als regisseur van het toezichtproces en voor het functioneren van de RvT en van zijn rol als bewaker van de collegialiteit;
• Je bent in staat de onderscheidende rollen van de verschillende geledingen (in het bijzonder die van de RvT en het College van Bestuur) te bewaken;
• Je beschikt over een goede vergadertechniek en natuurlijk gezag;
• Je beschikt over verbindende kwaliteiten, kan een bruggenbouwer zijn en beschikt over kwaliteiten op het gebied van conflicthantering;
• Je bent in voldoende mate beschikbaar voor het uitoefenen van deze functie.

Heb je interesse?

De huidige RvT’s hebben Spijtenburg gevraagd hen te begeleiden bij dit proces. Ben je enthousiast over de rol en herken je je in de opdracht en het profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief voor 16 november 2025 naar Margot ter Huurne via m.terhuurne@spijtenburg.nl.

Margot is contactpersoon voor deze vacature. Voor meer informatie en een uitgebreide profielschets kun je contact opnemen met haar via het genoemde mailadres of bel 06-45619872.

Hoe ziet het tijdpad eruit?

• De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats of uiterlijk 19 november 2025, op een nader te bepalen locatie, of eventueel online.
• De voordracht van passende kandidaten en de brievenselectie staan gepland in week 47/48.
• De gespreksronde met de kandidaten vindt plaats op dinsdagavond 2 december vanaf 18.30 uur.
• Aansluitend doet de BAC een motiverende voordracht aan alle leden van de RvT en de gemeenteraad van Goeree-Overflakkee (de gemeenteraad benoemt de leden en voorzitter RvT).
• Na een positief besluit van de voltallige RvT en gemeenteraden zal een afrondend gesprek met de nieuwe voorzitter van de RvT gevoerd worden gericht op de geplande ingangsdatum van 1 januari 2026.

Spijtenburg hecht veel waarde aan een zo compleet en volledig mogelijk beeld van jou. In dat kader maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder het checken van echtheid en geldigheid van diploma’s, relevante registers, referenties en het doen van onderzoek op het internet, uiteraard met inachtneming van de hieromtrent geldende wet- en regelgeving.